Artículo 7 FSC-CCOO

Artículo 7 FSC-CCOO | 15 mayo 2026.

ARTÍCULO 7

FSC-CCOO celebra la jornada “IA y gestión algorítmica: impacto laboral, intervención sindical y uso ético”

El 12 de mayo se realizó la segunda jornada del proyecto Artículo 7, dedicada a la Inteligencia Artificial (IA). Las personas asistentes reflexionaron sobre la implicación de los algoritmos y la IA en el mundo del trabajo, y sobre sus usos en el propio sindicato.

13/05/2026.

Inauguración de la jornada de Artículo 7 sobre IA y gestión algorítmica

La inauguración corrió a cargo del secretario general, Lucho Palazzo, el secretario de Estrategia, Estudios y Apoyo Federal, Antonio Toscano, y de la coordinadora de la Dirección de FSC-CCOO, Gemma Aizpurua.

Lucho Palazzo incidió en la necesidad de tener comprensión y herramientas para poder estar en la gobernanza de la IA. “Cuando estas herramientas se usan mal, suceden cosas como lo que ocurre en Glovo”, añadió. Por su parte Antonio Toscano advirtió que el sindicato “tiene que estar preparado para abordar las nuevas situaciones que puedan producirse y para ello vamos a llevar a cabo esta jornada”. Por último, Gemma Aizpurua manifestó que Artículo 7 “se configura como un espacio de creación de pensamiento y acción, donde queremos ser críticos con la acción que desarrollamos para ir innovando”.

Respecto al sentido crítico, en varias de las intervenciones se recordó que el sindicato ya tiene herramientas para poder participar tanto en las empresas como en las Administraciones Públicas respecto a la interacción de la IA en los espacios de trabajo, y se animó a las personas asistentes “a intervenir en ese ámbito para garantizar que las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras no estén en cuestión. Tenemos las herramientas legales que nos facilitan la intervención sindical. Tenemos derecho a recibir información sobre la utilización de algoritmos en los ámbitos laborales. Y por supuesto, vamos a combatir en el presente y en el futuro para garantizar que la IA no tiene sesgos, no utiliza discriminación y no afecta negativamente a las condiciones laborales de las personas trabajadoras”.

¿QUÉ SON LOS ALGORITMOS Y LA IA? IMPACTOS LABORALES E INTERVENCIÓN SINDICAL

Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de León, se encargó de la primera ponencia de la jornada, dedicada a “Nociones básicas sobre IA en el mundo del trabajo”. Álvarez explicó que “los sistemas de IA reproducen y amplifican los sesgos de la sociedad: las minorías siempre están en desventaja en un sistema de IA porque siempre se va a fijar en la mayoría». También expuso que “el ámbito del trabajo es el canario en la mina de los sistemas de IA, donde está viéndose su impacto con mayor antelación”, y añadió que la IA “está favoreciendo la externalización”.

Fernando Rocha, director de la Escuela del Trabajo de CCOO, continuó con la ponencia “La IA y su uso empresarial: impactos laborales de la gestión algorítmica del trabajo”. Rocha manifestó su preocupación por cómo se usa la IA por parte de las grandes empresas tecnológicas “para socavar los cimientos de la democracia. La IA está siendo utilizada para fortalecer el ejercicio unilateral y opaco del poder empresarial sobre la organización del trabajo”, si bien también recordó las herramientas a disposición de los sindicatos para tratar de revertir y equilibrar este desafío.

LA IA Y EL USO SINDICAL: ÉTICA Y ESTRATEGIA

La jornada prosiguió por la tarde con la ponencia “Buenas prácticas para delegados, delegadas y equipos sindicales” a cargo del politólogo Diego Nistal, el cual afirmó que “no existe el uso ético de la inteligencia artificial generativa”. Nistal explicó que “tendemos a considerar la mayoría de áreas de trabajo como más susceptibles de ser impactadas por la IA, que aquellas de las que tenemos conocimientos profundos o en las que somos especialistas”.

La última ponencia fue una sesión práctica formativa realizada por Luis Collado, senior manager de News en Google España, quien recordó que hemos pasado de hacer las búsquedas hablando "a lo indio" a usar lenguaje natural. “Es un cambio enorme que podemos hacer gracias a esta tecnología”. Collado aconsejó no utilizar ninguna respuesta sin comprobarla. “Las máquinas no son perfectas”.

Lucho Palazzo clausuró la jornada con una última intervención, en la que incidió en la necesidad de prestar atención a todas las miradas para hacernos una idea completa. “La inteligencia artificial va a ser un elemento determinante en las relaciones laborales y el sindicato debe estar presente”.

Documentación asociada

Programa de la jornada de FSC-CCOO sobre IA y gestión algorítmica

Cartel de la jornada de FSC-CCOO sobre IA y gestión algorítmica

Enlaces relacionados

Vídeo de Lucho Palazzo en la jornada de FSC-CCOO sobre IA y gestión algorítmica